Insgesamt erhöht eine gründliche Vorbereitung die Chancen auf ein erfolgreiches Interview erheblich und zeigt dem Arbeitgeber, dass man engagiert und professionell ist. Bei einem Jobinterview gibt es einige Verhaltensweisen und Themen, die man vermeiden sollte, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Hier sind einige «No-Gos»:

1. Unpünktlichkeit: Zu spät zum Interview zu erscheinen, wirkt unprofessionell und respektlos.
2. Unangemessene Kleidung: Sich nicht dem Dresscode des Unternehmens anzupassen, kann einen schlechten ersten Eindruck hinterlassen.
3. Negative Äusserungen über frühere Arbeitgeber: Das Beschweren über frühere Arbeitgeber oder Kollegen kann unprofessionell wirken.
4. Unvorbereitet sein: Keine Kenntnisse über das Unternehmen oder die Position zu haben, zeigt mangelndes Interesse.
5. Zu persönliche Fragen stellen: Fragen über das Privatleben des Interviewers sind in der Regel unangebracht.
6. Schlechte Körpersprache: Fehlender Augenkontakt, verschränkte Arme oder ein desinteressierter Gesichtsausdruck können negativ wahrgenommen werden. Hier mehr Info.
7. Übermässiges Reden oder Unterbrechen: Es ist wichtig, zuzuhören und nicht den Gesprächspartner ständig zu unterbrechen.
8. Unrealistische Gehaltsvorstellungen: Übertriebene Gehaltsforderungen ohne angemessene Recherche können abschreckend wirken. Lohntabelle Schweiz.
9. Mangelnde Selbstreflexion: Keine Antworten auf Fragen nach Stärken und Schwächen zu haben, kann als Mangel an Selbstbewusstsein interpretiert werden.
10. Handy benutzen: Während des Interviews das Handy zu benutzen oder es sichtbar auf den Tisch zu legen, ist unhöflich.

Es ist wichtig, sich gut vorzubereiten und während des Interviews professionell und respektvoll aufzutreten, denn Ihr Gegenüber hat sich extra Zeit genommen und zieht es in Betracht, Ihnen möglicherweise eine neue Anstellung zu geben. No-gos bei einem Job interview.